仕事を知る 児童指導員

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児童指導員の仕事

一人ひとりに寄り添い、
成長を支える療育の仕事

結いの虹の児童指導員は、子ども一人ひとりの特性や発達段階に寄り添いながら療育を行う、現場の中心的な存在です。決められた支援をこなすのではなく、日々の反応や小さな変化を大切に関わります。スタッフ同士で気づきを共有しながら、「その子らしさ」を育てる支援に継続して携われることが、この仕事の大きな魅力です。

児童指導員が働いている様子の写真

主な業務内容

  • ペンとノートのイラスト

    個別療育の実施

    個別支援計画に基づき、遊びや学びを通して子どもと関わります。発達段階や特性に応じた支援を行い、安心して取り組める時間をつくります。

  • リストのイラスト

    活動準備・記録作成

    療育に必要な教材や環境を整え、日々の支援内容を記録します。日常の気づきや変化を積み重ね、次の支援へとつなげていきます。

  • 会話のイラスト

    保護者との情報共有

    その日の様子や小さな成長を保護者へ共有します。日々の関わりを通して、家庭と連携しながら子どもの成長を支えます。

  • 握手のイラスト

    チームでの支援づくり

    児童発達支援管理責任者や他スタッフと連携し、支援内容の振り返りや改善を行います。チームの一員として療育づくりに関われます。

児童指導員の特長

合同会社ファイブエスでは、支え合いながら専門性を高めていける環境の中で、児童指導員一人ひとりが安心して成長できます。

  • 現場で意見を共有できる文化

    児童指導員の気づきや意見を大切にし、日々の支援について話し合いながら療育をつくっていく文化があります。一人で抱え込まず、チームで考えることで、より良い支援へとつなげています。

  • TEACCHを軸にした支援環境

    TEACCHプログラムを基盤に、環境設定や関わり方を工夫しています。子どもにとって分かりやすく、職員にとっても無理のない療育を実現しています。

  • 安心して相談できる体制

    困ったことや悩みがあれば、すぐに相談できる環境があります。経験の浅い方でも、周囲のサポートを受けながら安心して働けます。

  • 長く働きながら
    専門性を高められる

    日々の実践を通して療育の知識や経験を積み重ねられるため、長く働きながら専門性を高めていける職場です。

児童指導員の一日

  • 9:30朝礼

    その日のスケジュールや共有事項を確認し、支援の流れをチームで共有します。

  • 9:40準備

    当日の個別療育に向けて、教材や環境の準備、内容の最終確認を行います。

  • 11:10個別療育セッション

    子ども一人ひとりに合わせた個別療育を実施し、丁寧に関わります。

  • 12:10休憩

    休憩室で昼食をとり、心身をリフレッシュします。

  • 13:10計画準備

    来週以降のセッションに向けて、支援内容や流れを整理します。

  • 14:40~15:50個別療育セッション

    午後も個別療育を実施し、子どもの様子を記録しながら支援を行います。

  • 17:00支援計画作成

    担当するお子さんの個別支援計画の原案を作成します

  • 18:00打ち合わせ

    施設長と翌日のセッション内容について確認・共有します。

  • 18:15清掃・片付け

    全員で教室を整え、気持ちよく一日を締めくくります。

  • 18:30退勤

募集要項

  • 募集職種
    児童指導員
    仕事内容
    • 個別療育の計画・実施
    • 教室運営業務
    • 保護者応対

    担当して頂くお子さまの支援計画の立案と実施、保護者さまとの面談、教室の運営や目標管理業務、サービス利用者の担当者会議など
    応募資格
    児童指導員任用資格(四大卒で社会福祉学・心理学・教育学・社会学のいずれかの学部)保育士・幼稚園教諭・教員免許・社会福祉士・言語聴覚士・作業療法士・理学療法士・心理職のいずれかをお持ちであること
    勤務地
    大阪市内の教室(長居教室・住之江教室・昭和町教室)
    勤務時間
    9:30~18:30
    給与
    月給24.8万円〜34.7万円(処遇改善手当含む)
    (入社半年間は契約社員 22.8万円~)
    手当:残業手当・通勤手当・住宅手当(要件あり)
    休日・休暇
    114日以上 週休2日制(日・月・祝)※年間数日の月曜出勤あり
    福利厚生
    • 社会保険完備
    • 昼食半額補助(上限あり)
    • 奨学金代理返還制度
    • 外部研修費用会社負担
    • 誕生日祝い
    • メンター制度
    研修制度
    • 入社時オリエンテーション
    • TEACCH・構造化支援・発達支援に関する研修
    • 定期的な勉強会・スキルアップ支援
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